圖一、全體員工上半年形勢分析大會

圖二、領導給優秀員工頒發獎金

8月14日上午，公司召開2014年上半年形勢分析會。公司領導機關全體員工、倉庫工地各基層班（組）長等近50人出席了會議，會議由綜合部主任謝震皋主持。

會上，首先由分公司、各部門負責人、總工（安全部）和副總以上領導分別對上半年以來所負責的工作情況及下半年工作打算進行了總結匯報；張金明副總通報了考評組對全體員工半年工作的考評情況；大會表彰了先進個人；對少數業務學習、業務技能、工作熱情、工作責任心、自我要求、完成任務、配合工作等方面存在一定差距的員工進行了告誡和通報批評；對3名表現較差的員工作出了待崗處理；李金鑄副總宣讀了六名新任職人員名單，新任職人員還分別作了表態發言；與會人員圍繞公司發展積極獻計獻策，與公司領導進行了交流互動。

最后，董事長蔡鳳珍作了半年工作形勢分析報告，并要求全體員工要清醒地認識到自身存在的問題，找出原因，對癥下藥，調整工作思路，制定切實可行的工作措施，緊緊圍繞“掙業績、控內耗、重管理、強團隊、抓服務、強口碑”這一工作目標，改變傳統的管理理念，繼續深入落實制度化管理，不斷增強工作責任心，有效提高個人的能力素質，加大企業文化建設的力度，為實現公司和員工的“雙贏”目標，促進公司的和諧發展而努力工作！

大會的召開，進一步明確了2014年下半年的工作重點，鼓舞了士氣，激發了廣大員工的工作熱情，為公司的發展指明了工作方向，有效增強了員工的凝聚力和向心力。（綜合部）