凝心聚力  共謀發展

——公司達成共識謀取公司新發展

上半年的工作已成為歷史，下半年的鐘聲即將敲響，值此承上啟下，全年時間過半、工作過半之時，6月29日，公司專門組織召開全體員工大會，進一步統一大家的思想認識，為圓滿完成下半年的工作任務，不斷提升公司的社會競爭力，謀取公司的新發展群策群力、集思廣益。

在會上，大家緊緊圍繞公司領導提出的如何發展企業的話題展開的激烈的討論。從基層、機關辦公室的每一位員工到部門經理和公司的分管領導等三十多位與會人員都發表了自己的意見，對于公司的發展，大家都能夠站在本部門、本崗位和公司層面的不同高度來分析正誤得失和問題癥結，暢所欲言，直奔主題，會議效果明顯。

俗話說得好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，一根筷子容易折，千根筷子不易折。會議一致認為：公司的發展需要你我共同的努力，公司的繁榮需要你我共同的奉獻，公司的未來需要你我的精誠合作，我們不可能只重視裁決大事的領頭人，而忽略一名不起眼的小員工；我們也不能只重視某個部門或者少數員工來創造業績，而忽略其他部門與員工的共同努力。公司的發展需要各個部門、崗位人員和全體員工的團結協作，而市場競爭就是團隊協作能力的競爭，許多在市場競爭中立于不敗之地而獲得成功的公司，無不體現出公司精誠合作的團隊精神；公司要在競爭如此劇烈的市場中崛起和茁壯成長，不僅僅靠的是公司的主要領導，還需要公司的整個團隊中每位員工的努力。大家紛紛感到，公司的發展要突出人員隊伍的質量，個體強則整體強，人的價值遠遠高于物的價值，共同價值遠遠高于個體價值，共同協作的價值遠遠高于獨立單干的價值，社會的價值絕對是高于利潤的價值。

要建立一支一流的團隊、形成一流的制度、創造一流的服務是公司發展的基本要求，需要公司領導和全體員工的共同努力。就加強員工個體的能力素質而言，與會人員也深有體會，并統一思想，形成以下共識：

一是要有嚴肅認真的工作態度。應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作，這也是不可忽視的首要因素。

二是要有團結協作的互助精神。我們工作的單位就像似一臺大機器，而每一個員工就是這臺機器上的任一個齒輪，如果其中有一個齒輪松動了，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整臺機器設備的操作運作。因此，這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協力的做好本職工作，才不會影響整個企業的發展。

三是要努力提高自身的綜合素質。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。要加強知識業務的學習、強化業務技能的學習，提高自身綜合素質了，才能勝任本職工作，才能適應企業不斷發展的需要。

四是要有較強的工作責任心。要時刻牢記責任心的真正含義，把責任作為一種強烈的使命感，堅持對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。

五是要發揚高超的敬業精神。敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。要把工作當成自己的事業，一切從企業的利益出發，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每一個環節中去。

六是要具有強烈的奉獻精神。就是要把工作和企業的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業業、任勞任怨的去工作。在工作中充分發揮自己的聰明才智，在實踐中不斷增長自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力和生存價值。

七是要有平和細致的心境。一個人在一生的工作中，難免會犯什么錯誤，出什么大、小差錯，但只要適時的調整心態，及時的去總結教訓、悔過改新，也不失為明智之舉。不能放過任一個微小的犯錯的細節，努力改正工作方法，就會把工作做得完美。

八是要認真總結。要把工作干好，就必須做到廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，認真分析不同意見的原因，找出持反對意見的內在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的認識水準，只有這樣才能把本職工作做得更好，在不斷的解決問題、在總結經驗教訓中提高自己的工作能力！

總之，作為每一位與公司同步發展、利益共同體的同仁，都要爭做一朵永不停歇的浪花，永不知歇腳的逗號，不斷進取，不斷超越自我，加大彼此之間相互信任，相互包容，相互謙讓，團結一致，共建和諧企業，只有這樣我們才能在激烈的競爭中形成一股強大的力量，搶占市場、贏得市場，謀求更好更快的發展。（綜合部）